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파라다이스 그룹의 윤리경영 소개를 보실 수 있습니다.
윤리경영 Vision / Goal

글로벌 초일류 무한상상력의 창조기업을 위한 지속가능경영체계 구축
윤리경영 원칙
- 윤리적 경영의 원칙이자 구현방식이며 윤리적 의사결정의 기준

- 지속가능경영의 경제적, 사회적, 환경적 책임과 Paradise Way의 경영원칙 포함
01. 투명성 (Transparent)
업무절차, 법규준수, 회계처리 등을 투명하고 공정하게 행하는 기업

- 지속가능경영의 경제적 가치와

- Paradise Way의 ‘Synergy Oriented’ 를 구현하는

- 깨끗하고 투명한 ‘정도경영’ 실천
02. 합리성 (Rational)
인간존중과 인재 육성을 중심으로 노사관계를 협력적으로 유지하면서 열린 경영을 하는 기업

- 지속가능 경영의 경제적 가치와 사회공헌적 가치를 충족하고

- Paradise Way의 ‘Human Touch’ 와 ‘Creative Driven’ 및 ‘Synergy Oriented’ 를 구현하는

- ‘좋은 기업, 좋은 일터(GCGW, Good Company Good Workplace)’ 를 지향
03. 이타성 (Contributing)
사회공헌을 적극적으로 시행하여 사회적 책임을 수행하며 환경경영을 기업경영에 접목시켜 환경보호 활동에 앞장서는 기업

- 지속가능 경영의 사회공헌적 가치와 환경적 가치를 충족하고

- Paradise Way의 ‘Human Touch’ 와 ‘Synergy Oriented’ 를 구현하는

- 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)’ 을 다하는 기업
파라다이스 그룹의 윤리경영 시스템을 보실 수 있습니다.
1. 행동기준 (Code of Conduct)

구체적이고 성문화된 구성원의 윤리경영 행동 기준 파라다이스 그룹 임직원은 파라다이스 윤리경영 강령을 윤리적 행동 및 의사결정 기준으로 삼습니다. 또한 각 계열사별로 구체화된 직무윤리가 제정되어 업무에 적용하고 있습니다.

2. 제도 (Compliance Check Organization)
윤리경영을 실천하기 위한 조직과 각종 제도파라다이스 윤리경영을 실천하기 위한 전사적 조직으로 그룹 본사 내 윤리경영본부가 조직되어 있으며 각 계열사 CEO, 담당 임원, 실무자로 구성된 ‘파라다이스 윤리경영 실천 네트워크’가 구축되어 있습니다. 또한 임직원의 윤리적 갈등에 대한 상담 및 제안, 비윤리적 행위의 제보를 위한 Hot Line인 파라通을 운영하고 있습니다.

E-mail : Paratong@paradise.biz

Tel : 02-2271-2125

Fax : 02-2277-3862
3. 공감대 (Consensus by Ethics Education)

다양한 교육을 통한 윤리경영 실천에 대한 공감대윤리경영 실천에 대한 임직원의 공감대 형성을 위해 그룹 전 임직원을 대상으로 온-오프라인 교육, 홍보물/동영상 등의 다양한 전파활동을 펼치고 있습니다.
파라다이스 그룹의 윤리경영 강령을 보실 수 있습니다.
이해관계자에 대한 책임으로 구성된 파라다이스 윤리경영 강령

파라다이스 윤리경영 강령
- 고객에 대한 책무
  
  고객에게 최고의 감성적 체험을 제공하고 고객에게 높은 삶의 질과 행복한 미래를 창조하여 주는 극대화된 가치를 제공함을 최우선기준으로 삼는다.
- 주주/투자자에 대한 책무
  
  국내외 모든 해당지역의 제반 법규를 준수하고 합리적이며 투명한 정도경영 활동을 통하여 주주와 회사의 가치를 극대화 한다.
- 국가/사회에 대한 책무
  
  지속적인 성장을 위한 끊임없는 창의적 도전을 통하여 국가와 사회의 풍요로운 번영과 발전에 공헌한다.
- 시장/협력업체에 대한 책무
  
  모든 경쟁과 거래는 자유경쟁시장 질서에 따라 정당하고 투명한 방법을 통하여 한다.
- 회사와 임직원/내부 임직원 관계에 대한 책무
  
  인간존중과 상호신뢰를 바탕으로 Paradise Way 및 윤리경영의 가치를 확립하고 서로에게 예의를 지키며 자부심과 긍지를 가지고 파라다이스인로서의 명예와 품위를 지킨다. 또한 끊임없는 자기계발과 최고 수준의 윤리의식과 책임의식으로 회사가 각자에게 부여한 사명을 성실히 완수한다.
- 정보와 자산보호 및 관리
  
  사전동의와 적법한 승인 없이 고객과 회사의 정보를 유출하거나 제공하지 않으며 이를 도용하여 부당한 이득을 취하지 아니 한다.
파라통은 파라다이스 그룹의 투명하고 건강한 성장에 밑거름이 됩니다.
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파라통입니다.

안녕하세요. 파라다이스 그룹 제보/제안 채널 파라통입니다.
파라다이스 그룹은 Design Life as Art, Art as Life 라는 기업 Vision으로 고객만족, 주주가치 극대화, 임직원 만족을 추구하며 공정하고 투명한 기업경영을 다하고 있습니다.

파라통 안내

파라다이스 그룹 임직원들의 불공정한 업무처리나 직위를 이용한 부당한 요구행위 및 비리에 대한 제보를 받습니다.
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제보대상
1. 임직원의 공금횡령, 유용 및 금품수뢰 사실

2. 임직원의 부당한 업무처리

3. 거래와 관련된 제반 불이익 사항

4. 비상장 거래업체에 대한 부당 지분참여 행위

5. 외적인 사업행위 및 이중취업 행위

6. 조직 내 부적적할 행위 및 행위의 강요

7. 성희롱에 따른 풍기문란 행위

8. 그 밖의 파라다이스 윤리경영 강령을 위반하였거나 윤리적으로 부당한 행위
제보자 보호 원칙
1. 윤리경영 담당자 외 제보자에 대한 정보 공개 및 유출 금지

2. 제보 행위로 인한 인사상 불이익 처분 금지

3. 제보로 인한 제3자로부터의 보복 또는 2차 피해 발생시 윤리경영 담당 부서 추가 조치
단, 허위신고 시 제보자 보호 원칙이 지켜지지 않을 수 있음

4. 제안에 따른 포상 등 상호간 사전 협의시 제보자 정보 일부 공개될 수 있음
제보 방법
1. 우편 또는 직접 방문 : 서울시 중구 장충동 2가 186-210 파라다이스 윤리경영팀

2. 이메일 : paratong@paradise.biz

3. 전화 : 02-2271-2125

4. 팩스 : 02-2277-3862

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